إي آند مصر تُخرّج الدفعة الأولى من برنامج «Stars» لدعم ذوي الهمم مهنيًا
احتفلت شركة “إي آند مصر” بتخريج أولى دفعات برنامج “Stars” لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة لسوق العمل، في خطوة تعكس التزام الشركة الاستراتيجي بتمكين أصحاب الهمم وبناء بيئة عمل شاملة، بالتعاون مع مؤسسة “حلم” والجامعة الأمريكية بالقاهرة.
شهد الحفل تكريم 15 خريجاً أتموا عاماً كاملاً من التدريب المكثف، شمل منحاً دراسية معتمدة في مجالات إدارة الأعمال والموارد البشرية والعلاقات العامة.
اقرأ أيضًا إي آند مصر» تعلن عن تغيير اسم e& Global Services إلى – انفستور
وأكدت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بـ “إي آند مصر”، أن الشركة حققت قفزة نوعية في توظيف ذوي الهمم وتطوير البنية التحتية لمقراتها لتصبح صديقة لهم، معلنة عن قرب إطلاق أول مركز اتصالات بلغة الإشارة في مصر.
رحلة التحول من برنامج Seeds إلى احترافية Stars
استعرضت الشركة تطور مسارها التدريبي الذي بدأ ببرنامج “Seeds” لتدريب 500 شخص على المهارات الأساسية، وصولاً إلى برنامج “Stars” الذي يركز على الجوانب التقنية والأكاديمية.
ويهدف البرنامج إلى صقل مهارات المتميزين ودمجهم باحترافية في قطاع الاتصالات، مع تزويدهم بشهادات من الجامعة الأمريكية لتعزيز تنافسيتهم في سوق العمل المصري والدولي.
تطوير البنية التحتية وتيسير الوصول الرقمي
لم يقتصر دور “إي آند مصر” على التدريب فقط، بل شمل استثمارات ضخمة في تهيئة مساحات العمل والمباني والفروع لتكون مستوعبة لذوي الهمم بالكامل.
كما كشفت الشركة عن مبادرتها النوعية لخدمة العملاء من الصم والبكم عبر مركز اتصال متخصص يعتمد على لغة الإشارة، مما يضمن وصول الخدمات للجميع دون عوائق، تماشياً مع رؤية الشركة للتنمية المستدامة.
وتأتي هذه النجاحات ثمرة لشراكة استراتيجية ممتدة مع مؤسسة “حلم” (Helm)، بالإضافة إلى مبادرات مجتمعية أخرى مثل “بصيرة” لدعم المكفوفين بالتعاون مع جمعية “النور والأمل”.
وتؤكد داليا الجزيري أن تمكين أصحاب الهمم ليس مجرد مسؤولية اجتماعية، بل هو ركيزة أساسية في ثقافة الشركة لضمان تنوع الكفاءات والابتكار داخل بيئة العمل.
