قادة الشركات العالمية يرفعون شعار التفاؤل المنضبط والذكاء الاصطناعي في 2026
كشف أحدث تقرير صادر عن شركة “International Workplace Group” (IWG) لعام 2026 عن حالة من الثقة المتصاعدة بين القيادات التنفيذية عالمياً، حيث أبدى 95% من الرؤساء التنفيذيين تفاؤلاً بمستقبل أعمالهم رغم التحديات الاقتصادية.
وتأتي هذه الثقة مدفوعة باستراتيجيات مرنة تعتمد على تقليص الميزانيات بنسبة 10%، والاعتماد الكلي على حلول الذكاء الاصطناعي ونماذج العمل الهجين لخفض التكاليف التشغيلية بنسب تصل إلى 40%، مما يعيد صياغة مفهوم مراكز القيمة الاقتصادية في العصر الرقمي.
الذكاء الاصطناعي والعمل المرن: محركات الكفاءة الجديدة
أجمع 100% من الرؤساء التنفيذيين على أن التحكم في التكاليف هو مفتاح النجاح لعام 2026. وأشار التقرير إلى أن الاستثمار في الأتمتة والذكاء الاصطناعي يتصدر أولويات 82% من القادة، حيث يساهم في توفير نحو 55 دقيقة يومياً من وقت الموظفين، ما يعادل يوم عمل إضافي من الإنتاجية أسبوعياً. وبالتوازي، يساعد التحول نحو العمل المرن في خفض النفقات العقارية للمؤسسات بنسبة 55%، مما يتيح إعادة توجيه الاستثمارات نحو قطاعات النمو والابتكار.
“العمل من أي مكتب” هو السمة الغالبة لعام 2026
يشهد عام 2026 طفرة في نموذج “العمل من أي مكتب” بدلاً من المقرات المركزية التقليدية، حيث يتيح 83% من القادة لفرقهم العمل من مواقع متعددة. وتستهدف هذه الخطوة تقليل مسافات التنقل (43%)، وجذب المواهب العالمية (37%)، ورفع مستويات رضا الموظفين.
كما يتجه 56% من الرؤساء التنفيذيين نحو عقود الإيجار قصيرة الأجل ومساحات العمل المشترك، وهو ما يفسر التوسع القياسي لشركة IWG التي أضافت 20 مركزاً جديداً في مصر خلال عام واحد فقط لتلبية هذا الطلب المتزايد.
رؤية مارك ديكسون لمستقبل الأداء المؤسسي
وأكد مارك ديكسون، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة IWG، أن الإنتاجية لم تعد ترتبط بمكان محدد، بل بجودة إدارة الأفراد. وأوضح أن العمل بالقرب من المنزل لا يوفر التكاليف على الشركات فحسب، بل يمنح الموظفين فرصة لتوفير ما يصل إلى 30 ألف دولار سنوياً من تكاليف التنقل.
واختتم ديكسون بالتأكيد على أن تبني الذكاء الاصطناعي والعمل المرن هو الضمانة الحقيقية لدعم نمو الشركات والاحتفاظ بالكوادر البشرية في ظل التنافسية العالية لعام 2026.
